Le Blog du Président de la CCI du Loiret

Pour une formation professionnelle réactive et simplifiée

14 octobre 2008 | Mes prises de position | 3 commentaires

La richesse d’une entreprise est faite avant tout des hommes et des femmes qui la composent. Un capital humain que tout chef d’entreprise doit prendre soin de faire fructifier, anticipant les mutations de sa société. Si le postulat fait consensus, son application reste encore trop souvent aléatoire.

La réforme de la formation professionnelle de 2004, alors saluée par tous les acteurs concernés, était censée rendre la formation plus accessible aux salariés les moins formés : force est de constater que l’objectif n’a pas été atteint. Trop complexe, souvent décrit comme difficile à mettre en œuvre, le dispositif a surtout du mal à percer au sein des petites structures.

En 2008 la formation professionnelle devrait connaître une réorganisation majeure. Transférabilité des heures de formation, création d’un compte-emploi-formation abondé par les salariés, mise en concurrence des organismes de formation…les pistes dessinées par Christine Lagarde, ministre de l’Économie, des Finances et de l’Emploi, s’annoncent décisives pour la sécurisation des parcours professionnels des salariés et oeuvrent pour « façonner un marché du travail fluide et réactif ».

Cette vision nouvelle, moderne, la CCI la partage. À Orléans, Montargis, Pithiviers, mais aussi sur site et à distance, le pôle formation de la CCI propose une offre de formations au plus près des besoins des entreprises du département. Forte de sa connaissance du territoire et du tissu économique local, la CCI s’applique à élaborer les outils les plus performants possibles, pour optimiser la gestion des emplois et des compétences au sein des entreprises. Contribuant ainsi à les rendre plus attractives, mais aussi plus compétitives.

Tags: adaptabilité, besoins des entreprises, compte-emploi-formation, formation professionnelle